Recursos Humanos administra los expedientes del personal, registra los movimientos entre áreas y documenta reuniones externas. Todo contacto con personas ajenas a CyberCorp debe pasar por este departamento.
En una crisis de origen interno, RH es la primera línea de investigación: si alguien fue reclutado desde afuera, habrá una huella en sus registros. Siempre hay una huella.
El sistema de RH registra automáticamente conexiones de dispositivos, reuniones externas y solicitudes de acceso inusuales. Los registros del último mes muestran una irregularidad que no fue escalada.
| FECHA | TIPO DE EVENTO | ÁREA | ESTADO |
|---|---|---|---|
| 14 FEB | Evaluación de desempeño programada | RH INTERNO | NORMAL |
| 28 FEB · 03:22 PM | Dispositivo personal conectado a red interna | SALA EXTERNA B | ⚠ NO REGISTRADO |
| 05 MAR | Solicitud de cambio de área — rechazada | RH INTERNO | NORMAL |
| 07 MAR | Reunión externa sin registro previo — 47 min | EXTERNO | ⚠ SIN AUTORIZACIÓN |
Determinen a quién pertenece el dispositivo del 28 de febrero y con quién se reunió esa persona el 7 de marzo. Las pistas están en los expedientes — pero el expediente relevante tiene páginas que alguien intentó eliminar.
CLAUDECORP no se abre desde esta consola. Primero expediente.html (PIN) y revisión de los cinco perfiles; el enlace a CLAUDECORP aparece después, en la pantalla del expediente. Una sola persona (Oficial de Inteligencia) opera el chat en sistema; el equipo asesora.